आने वाले वर्षों में यानी 2030 तक बैंकिंग और वित्तीय क्षेत्र में 10% की वृद्धि होने की उम्मीद है। एक रिपोर्ट में खुलासा हुआ है कि इसमें लगभग 2.5 लाख नई नौकरियाँ पैदा होंगी। आइए विस्तार से जानते हैं।
एक रिपोर्ट सामने आई है कि बैंकिंग और वित्तीय क्षेत्र में 2030 तक 10% की वृद्धि होगी, जिससे लगभग 2.5 लाख नए रोजगार सृजित होंगे, जबकि 2025 के पहले 6 महीनों में पिछले साल की तुलना में 27% अधिक भर्तियां हुई हैं। 2030 तक बैंकिंग और वित्तीय क्षेत्र की सेवाओं में बंपर भर्तियां होंगी। इस क्षेत्र में चालू वित्त वर्ष में 8.7% और 2030 तक 10% की वृद्धि होने की उम्मीद है। इससे लगभग 2.5 लाख नए स्थायी रोजगार के अवसर भी सृजित होंगे। यह वृद्धि छोटे शहरों, टियर-2 और टियर-3 में बढ़ती मांग के कारण है। जो पहले की मेट्रो-केंद्रित भर्तियों से अलग है।
एक रिपोर्ट के अनुसार, 2025 के आखिरी 6 महीनों में पिछले साल की तुलना में भर्तियों में 27% की वृद्धि हुई है। यह वृद्धि फ्रंटलाइन, डिजिटल और अनुपालन नौकरियों में तेज़ी के कारण हुई है। विशेषज्ञों के अनुसार, ESG रणनीति, AIF/PMS अनुपालन और डिजिटल वेल्थ भूमिकाओं में मध्य से वरिष्ठ स्तर की भर्तियों में 30% की वृद्धि देखी जा रही है। ये ऐसे क्षेत्र हैं जो कुछ साल पहले इतने बड़े नहीं थे। 
बैंकिंग क्षेत्र में प्रौद्योगिकी और अनुपालन-आधारित नियुक्तियों में 9.75% की वृद्धि देखी गई है। सार्वजनिक और निजी बैंकों को क्लाउड-आधारित प्रणालियों, चैटबॉट्स और सुगम डिजिटल ऐप्स के साथ कोर बैंकिंग को आधुनिक बनाने के लिए एक प्रतिभाशाली डिजिटल टीम की आवश्यकता है। एमएसएमई और ग्रामीण क्षेत्रों में ऋणों की बढ़ती मांग के कारण ऋण हामीदारी, संग्रह और नियामक अनुपालन में नियुक्तियों में 7-8.25% की वृद्धि हुई है।
वित्तीय सेवाओं और बीमा में मांग बढ़ रही है।
म्यूचुअल फंड और ब्रोकरेज अपने सलाहकार नेटवर्क का विस्तार कर रहे हैं। और फिनटेक कंपनियां व्यक्तिगत वित्त के लिए तकनीकी और उत्पाद टीमों को मजबूत कर रही हैं। इससे वित्तीय सेवाओं में नियुक्तियों को बढ़ावा मिल रहा है। नियामक और साइबर जोखिमों ने अनुपालन और धोखाधड़ी का पता लगाने वाली भूमिकाओं की मांग बढ़ा दी है।
बीमा क्षेत्र में डिजिटल अंडरराइटर, एआई-आधारित दावा विशेषज्ञ, धोखाधड़ी का पता लगाने वाले विश्लेषक और डिजिटल मूल्यांकनकर्ता जैसी भूमिकाओं में 6-9% की भर्ती वृद्धि देखी गई है। रिपोर्ट के अनुसार, बीमा और प्रौद्योगिकी-आधारित प्रक्रियाओं को बढ़ावा देने पर IRDAI के ज़ोर के कारण, तकनीकी और पारंपरिक, दोनों क्षेत्रों में प्रति वर्ष 5-7% तक की भर्ती वृद्धि देखी जा रही है।
